宜宾市采取专项检查和日常巡查的方式督促企业依法贯彻落实带薪休假制度，对加班、带薪休假等劳动者的举报投诉案件快查快处。今年来我市主动监察用人单位1926户，接到工时类投诉举报案件58件，其中制造业12件，建筑业13件，批发和零售业14件，住宿和餐饮类10件。一是加大监察力度。全市人力资源社会保障部门加大主动监察和专项检查力度，深入开展人力资源市场、劳动用工、社会保险、带薪年休假等各类专项检查工作，大力推动劳动合同制度落实、社会保险征缴扩面、职工合法权益保障工作。二是发挥工会监督职能。针对职工对带薪年休假具体劳动争议，职工向用人单位工会反映，工会向行政方提出合法处理意见，或者由工会主席召集劳动争议调解委员会成员主持调解；职工向市、区县总工会反映，市、区县总工会责令用人单位工会实施监督。三是完善联合执法机制。通过劳动关系三方协调机制，加强人社、工会、企联、工商联等各成员单位的联动协调，共同处理我市影响劳动关系和谐、侵害劳动者权益突出的问题，市、区县人社部门与同级工会联合实施劳动保障监察执法。
