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   2016年人力资源管理师考试时间为11月20日，而一级、二级的论文答辩分为纸笔答辩，具体方法如下：

    根据论文提出一些问题，考生以笔答方式予以回答。

    1、出题类型，大致有三类：

     （1）对于你所写的论文进行提问。如：论文的中心思想、论文结论的解释、论文中涉及到基本概念或关系是否清楚等；

     （2）举出与论文或人力资源相关的案例请予分析。如：案例中主要反映什么问题？如何解决（方案）？

     （3）你单位人力资源工作存在的问题及其解决方案；

     （4）对于当前人力资源方面重大问题的分析。

    2、回答注意：

     （1）注意审题，不要答偏；

     （2）如对于你所写的论文进行提问时，不要以目录或结构代替中心思想，对于论文结论的解释要贴切、连贯、全面；

     （3）回答单位人力资源工作存在的问题及其解决方案时，应该抓住主要问题来说明和提出解决方案，切忌大而全，导致的不深、不准；如果能够事前有所准备就更好了；

     （4）回答对于当前人力资源方面重大问题的分析，也主要考核你对于学过的基础知识和技能的运用，所以，要从这些方面意识到，并回答贴切。

    3、注意掌握时间的分配，在规定时间内应该保证把主要内容回答完。

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