来源：西安邮电大学本专科招生作者：日期：2016-06-16
本专业旨在培养掌握坚实的经济学、管理学理论和一定的自然科学、信息技术、人文社会科学和艺术知识，具有强烈的现代人力资源开发意识、扎实的人力资源管理知识和技能，具备较强的学习能力、合作能力、创新能力、人际沟通技能和结果导向的，能够在政府、企业、事业单位等从事人力资源开发与管理的高素质应用型管理人才。
人力资源是第一资源，是推动社会经济发展的关键性战略资源。人力资源管理专业是为有效推动人力资源的科学开发和合理使用而兴起的一门具有良好发展前景的新兴学科。
本专业文理兼容，是我国较早开设的人力资源管理专业之一，具有良好的办学条件和较强的师资力量。本专业要求学生掌握宽厚的经济学、管理学和信息技术知识，具备较强的亲和力、学习能力和沟通能力。特别适合文科生具有较好的数学基础，理科生具有良好文学基础的考生报考。本专业推行国家资格考试认证制度，就业形势良好，毕业生主要就业于前景广阔，收入较高的邮电通信、电子信息、邮政金融以及部分政府、事业单位等。
王养成,教授，高级经济师，硕士研究生导师，经济与管理学院工商管理系主任，西安交通大学MBA人力资源管理主讲教授，人力资源开发与管理领域专家。对邮电通信业人力资源管理、科技人才利用、人才素质模型与应用、人力资源战略等方面有较深入研究。
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