8月29日，市人社局党组成员、市考鉴中心主任张永生在考试鉴定中心会议室组织全体人员召开专题会议，研究“两资”改革推进举措，着力实现改革新突破。 

    专题会明确了下一步推进思路，要在启动资质类改革、深化行业协会自主发证、继续扩大企业人才自主评价和强化“两资”项目监管方面持续发力。专题会还讨论了推进举措，主要包括四方面内容：

一是对资质类项目摸清底数，重点在开办物业公司、人力资源公司、民办培训机构等资质类项目上制定改革可行性实施方案；

二是出台《市场主体自主发证”管理办法（暂行）》，加大业务指导力度，选取苏北花卉和家庭服务业协会进行试点，然后逐步推广；

三是完善企业人才自主评价相关政策，加大宣传引导，确保年内在80家规模以上企业、72个工种落实到位；

四是完善“两资”改革监管平台建设，公布监管标准，落实“双随机”抽查办法。 

    会上，张永生要求，考鉴中心全体人员要进一步解放思想，强化改革意识，将各项改革任务落实到位，发挥好考鉴中心“飞机场”平台效应，让改革更多惠及发展和民生。 

    目前，我市“两资”改革自2014年启动以来，围绕“放、管、服”要求，已经实现了权力下放到位、项目运作有序、市场活力激发、社会各方满意的改革实效，得到了高层领导的首肯和主流媒体的关注，今年4月国务院又专门刊发简报推广宿迁经验。

（策划：许建  设计：王苏）