8月23日，省劳动人事争议仲裁院举办了庭审开放日活动，15名企业代表参加了庭审观摩和交流研讨。
针对目前全面放开二孩政策后，用人单位“三期”女职工劳动争议增多的新形势，省仲裁院选取较具代表性的孕期女职工被辞退案件开展庭审观摩，通过制定活动方案、发放相关法律资料、组织庭审观摩和交流研讨等，消除了用人单位对“孕期女职工能否被辞退”、“孕期女职工是否适用病假工资政策”等争议焦点的疑惑，深化了对“三期”女职工规范用工的重视程度，也给予了用人单位生动的法律释明和法务指导。
此次庭审开放日活动既是“两学一做”学习教育活动的具体实践，也是法治宣传的有益探索。通过活动有效回应了用人单位在预防争议、规范用工方面的实际需求。正如四川工人日报的代表所说：“通过案例旁听，从别的单位发生的劳动争议中看到了本单位加强规范用工的重要性，许多原本日常管理中的疑难困惑也触类旁通地得到了解决。”
