黔教师发〔2016〕209号

各市（州）教育局、人力资源社会保障局、财政局：

为严格落实中小学教师工资待遇相关政策，切实维护教师权益，确保教师队伍稳定，根据国务院教育督导办《关于开展落实中小学教师待遇保障政策自查工作的通知》（国教督办函〔2016〕42号）要求，现就组织开展中小学教师待遇保障政策自查工作有关事宜通知如下：

（一）中小学教师工资待遇政策落实情况：

1.2015年出台的基本工资调标、乡村教师生活补助、乡镇干部补贴等政策落实情况；

2.当地公务员调整津补贴或发放目标绩效考核奖金的年人均标准，中小学教师同步参照执行情况；

3.当地公务员平均工资水平及中小学教师平均工资水平情况；

4.非义务教育学校与义务教育学校实施绩效工资情况（包括实施标准、项目、依据等）；

5.各地自筹财政下发的其他津补贴。

（二）教师社会保障及住房公积金等政策落实情况，包括养老保障改革进展情况等。

（三）设立相关政策宣传、解读、沟通、交流的渠道及方式，发生教师群体性事件及处置情况。

（四）保障教师工资待遇方面存在的困难和问题，有关意见建议及下一步工作考虑。

（一）各地要高度重视此项工作，以此为自查契机成立由各级教育、人社部门分管领导为组长的自查工作组，同时建立各级教育、人社、财政共同协作的工作机制，力争在“十三五”期间切实将中小学教师工资待遇政策落到实处，依法保障广大教师合法权益。

（二）自查工作要坚持实事求是、务求实效的原则，既要肯定成绩、总结经验，又要正视问题、找出差距，并按照省统一时间部署做好自查工作，制订出切实可行的整改方案，以查促改、边查边改。

（三）此次自查工作于2016年8月至9月组织开展，主要包括自查自纠阶段和督查整改阶段：

1.自查自纠阶段（8月18日－8月31日）。由各地认真组织开展专项自查工作，重点放在矛盾突出、群众聚焦的问题上，及时发现问题，提出有效解决方案。

2.督查整改阶段（9月1日－9月8日）。根据查找出的问题开展有针对性的整改行动，整改工作要深挖根源、狠抓实效，认真解决好实际存在的问题。

（四）工作中要严格把握好相关政策要求，同时注意工作开展的方式方法，稳慎处理好整改工作中的问题，确保自查工作顺利完成。

（五）各请地于2016年8月23日前确定一名联系人报教育厅教师工作处，并于9月13日前形成自查报告，同时填写《中小学教师工资收入情况统计表》，一并报省教育厅教师工作处。

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