一、选调原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法择优选调工作人员。
二、选调计划 本次选调共计23家机关（含参照公务员法管理）单位31个岗位，详见选调计划表。
三、报名条件 (一)具有良好的政治、业务素质，品行端正，业绩突出。 (二)具有公务员或参照公务员法管理人员身份（已进行公务员登记备案）且在编在岗人员。 (三) 选调人员年度考核结果均为称职（合格）以上等次。 (四)身体健康，年龄在35周岁以下（1981年7月1日以后出生），大专以上学历。 (五) 有下列情形之一的人员，不得参加公开选调： 1、曾受过党纪政纪处分或刑事处罚的。 2、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。 3、未满最低服务年限的。 4、所在单位及主管部门、组织人社部门不同意选调的。 5、副主任科员（含副主任科员）以上的人员。 四、选调程序 (一)报名及所需材料 采取现场报名方式，报考人员需网上下载《报名表》、《诚信承诺书》，并携带以下证件及资料到现场进行报名。 1、《桦川县公开选调机关（含参照公务员法管理）单位工作人员报名表》一份。 2、《桦川县2016年公开选调机关（含参照公务员法管理）单位工作人员诚信承诺书》两份。 3、毕业证、学位证原件及复印件各一份。 4、身份证、户口簿原件及复印件各一份。 5、近期2寸免冠蓝底寸照4张。 6、公务员录用通知书、录用审批表和公务员登记表复印件各一份（需加盖档案保管部门公章）。 报名时间： 2016年9月1日-2016年9月9日 上午9:00—11:00；下午13:30—16:30 报名地点： 桦川县就业和社会保障服务中心一楼 (二)考试 考试分为笔试和面试。 笔试侧重政策、实践，根据各单位实际需要进行笔试，占总成绩的40%,笔试成绩不及格人员取消面试资格；面试以结构化面谈进行，占总成绩的40%。 (三)组织考核 由桦川县公开选调机关工作人员工作领导小组负责，采取到拟选调人员所在单位查阅档案、同有关人员谈话等方式进行，核实参加选调人员是否符合规定的报考资格条件，了解其德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，成绩占20%，按照岗位选调人数与考核人数不低于1:1的比例确定。考核不合格者不进入下一环节。 (四)公示 根据面试、考核成绩，按照从高分到低分的顺序确定拟选调人选（并列第一者全部进入拟选调人选），并在桦川政府信息网等媒体公示5个工作日。 (五)体检 参照《公务员录用体检标准》的相关内容进行。
五、其他事项 (一)报名者应对提供信息和材料准确性、真实性负责，如有弄虚作假、隐瞒事实的，一经发现即取消选调资格。 (二)被选调人调到桦川县后签订服务协议，5年之内不予调出桦川。 (三)被选调人员应服从全县重点工作岗位调剂。对优秀人员在无岗情况下可以增加岗位、编制数进行选调。 (四)选调后发现有弄虚作假不具备选调条件者，选调单位有权拒绝接收被选调人员。 本公告由桦川县人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话： 固定电话： 0454-3823260 手 机： 18345450057
桦川县人力资源和社会保障局 二〇一六年八月十六日
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