女职工怀孕了，人事部新来的职员对生育保险不熟悉，怎么办？

不要着急，淮北智诚招聘网（www.561hr.com）小编来帮忙，手把手一步一步来教你，包教包会！

一、首先是生育备案：

女职工发现自己怀孕了，首先本人携带自己的相关证件到淮北人社局生育科（孟山路与惠黎路交叉口人社局一楼大厅）进行生育备案。生育科的工作人员会给你一张《生育保险登记表》及一份需递交的材料明细，自己填写《生育保险登记表》相关信息后到单位盖章，然后准备好以下材料递交到人社局生育科即可完成备案。

递交资料：

1、《生育保险登记表》并加盖单位公章；

2、女方身份证、结婚证、准生证三证原件、复印件（看原件，留复印件）；

3、女方个人的一寸照片两张。

二、在宝宝出生之后

孕妇在医院生了宝宝之后，先在医院开具宝宝的出生医学证明，然后把出生医学证明原件及复印件递交到人社局生育科（看原件，留复印件）

三、享受职工生育津贴

完成以上两个步骤之后，宝妈妈就可以坐等生育津贴啦。

生育津贴一般是在产假（顺产158天，剖腹产165天）结束之后，人社局生育科先把生育津贴一次性打到公司账户，公司在扣除宝妈妈产假期间的工资及个人社保之后，把剩余的返还给宝妈妈。

目前我们淮北市顺产的生育津贴是5个月，剖腹产增加半个月，多胞胎的每多一胎增加半个月。一个月的发放标准按单位上年度职工月平均工资计发（一般是社保缴费基数）。

小旺提醒 

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