目前，我国经济发展已进入新常态，供给侧的改革也进入关键时期，许多企业开始通过人力资源管理等各方面创新转型重建核心竞争力。中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》的发布，更是为人力资源管理的改革发展提供了难得的契机。
面对经济下行的转型压力和中央人才体制改革带来的发展机遇，不同行业企业的人力资源管理现状如何？面临哪些困境？在人力资源发展新常态下有哪些创新手段？
为充分了解当前企业的人力资源管理发展现状和创新手段，著名人力资源服务机构诺姆四达研究院联合中国人事科学研究院、北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、上海市心理学会人力资源专业委员会共同发起“2016企业人力资源管理现状调研”。
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