犀利观点

仅靠年年上调社保缴费基数标准不仅广受诟病，这种方式也已走到了尽头，因为长此以往，民众和企业均无法承受，也有悖我们改革的初衷。所以地方政府应该从财政补充、多渠道投资、减少社保浪费支出等方面开源节流。而唯有如此，社保基金目前存在的根本问题才能够解决。

据媒体报道，进入2015年以来，全国已有天津、重庆、福建、江西等地执行新的社会保险缴费基数标准。与2014年相比，用人单位和职工需要缴纳的费用均出现不同程度的上涨。有网民指出：地方上调社保缴费标准与改革方向不符。社保缴费基数年年上涨是职工和企业不能承受之重。

而相关部门对此解释是，我们每年的社会平均工资都在上涨，社保缴费基数就是以社会平均工资的60%—300%为缴纳基数。不过，笔者认为，由于历史和现实的原因，社会平均工资存在虚高成分，在真实工资水平不上涨的情况下，一味涨社保是不合理的。

从实际情况来看，目前法定的五项社保缴费之和已达工资的40%以上，缴费水平明显偏高，排在全球前12位，而其他11个国家都是欧洲的高福利国家。现在国内的社保缴费为北欧五国的3倍和G7国家的2.8倍，东亚邻国的4.6倍。如果再加上“一金”，“五险一金”已接近甚至超过工资总额的一半。那么社保缴费标准年年提高为何会受到广泛诟病呢？

首先，在全国很多地方，社保缴费基数总是不断被上调，“年年上涨”成为社保缴费基数的一个新常态，这让老百姓怨声不断。社保本来是一项社会福利，而上调社保费基数在老百姓眼里，则成为不折不扣的负担。

笔者认为，即使前几年，民众的工资在上涨，但物价也在连年上涨啊！在工资涨幅永远赶不上物价涨幅的情况下，年年上调社保基数肯定会让很多人大呼吃不消。

更何况，今年很多单位工资肯定不会涨，而社保缴费基数上调了，每个月又要多缴纳几十上百元钱，届时大家的生活质量不是提高，而是下降。一位网友曾经表示：“我最初买社保时，要交490多元，过了一年变成了560多元，再过一两年又变成了700多元……”显然，社保基数这样的一个年年上涨幅度已走到了悬崖边。

再者，百姓质疑社保基数年年涨，但自己老了究竟有否保障？记得前几年，有社保专家表示，“百姓养老不能全靠政府”。近期延迟退休年龄的消息又不绝于耳，那么百姓就会质疑，我缴了这么多社保的钱，将来老了到底能不能领到钱呢？如果社保基金是个庞氏骗局，我又何必多缴这么多钱呢？

最后，社保缴费基数的总是上调，给用工单位也带来了空前压力。本来各地为了完成财政收入任务，给企业增加了不少税收负担，收过头税、寅吃卯粮、贷款缴税等现象随处可见，且不合理的各种收费、罚款也在抬头。中国企业的税负目前处于全球较高水平。如果社保缴费基数标准再不停地提高，多数企业将无力承受。“五险一金”已占到工资总额的40%至50%，企业方面觉得负担太重，

笔者认为，一味上调社保缴费基数标准，已是企业和职工不能承受之重，基本没有出路。而作为政府部门应该在提高社保基金保值增值的水平、减少社保基金损失浪费、从其他渠道补充社保基金等方面入手，这样可以缓解社会各方的压力，这才是上上之策。

其一，现在的社保基金管理，无非是将钱存在银行里生息，以及少量资金通过社保基金理事会投资。资金存银行看似安全，但是其真实购买力会受每年了隐性通胀的“侵蚀”，实质是一种贬损式安全。所以我们更应该学习发达国家的经验，把社保基金集中起来，按照短期、中期和长期投资相结合的办法，将资金交给一些投资能力强、决策水平高的投资机构，那么社保基金的保值增值能力将大幅提升，从而有效缓解社保基金的收支矛盾。

其二，发放和使用方面，近年来媒体曝光的虚领、冒领等问题也相当严重，由此造成的社保基金损失也十分令人担忧。如果在发放和使用方面能够堵塞好漏洞，减少损失浪费，对减少社保基金的需求压力也可以起到非常重要的作用。

其三，各地方政府近年来大搞城市建设，在土地市场中赚得盆满钵满，也应当安排一部分用于补充社保基金。因为，政府征收土地的收入中，有相当一部分是失地农民的土地形成的收入，而失地农民在成为城镇居民后，便纳入了社会保障体系。如果地方政府不能将这部分收入划转到社保基金中去，就等于政府侵占了其他企业和职工的利益。无论于情于理，地方政府应该拿出一部分土地出让金充盈社保基金。

总之，仅靠年年上调社保缴费基数标准不仅广受诟病，这种方式也已走到了尽头，因为长此以往，民众和企业均无法承受，也有悖我们改革的初衷。所以地方政府应该从财政补充、多渠道投资、减少社保浪费支出等方面开源节流。而唯有如此，社保基金目前存在的根本问题才能够解决。

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