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特大好消息！咱爸咱妈钱包又鼓了呢！算算养老金涨了多少！快转给他们！

昨天，市人力社保局发布2016年企业退休人员养老金调整方案：

盼了多时的养老金上浮，从1月开始补发，8月底前就能发到广大退休人员手中！最快下周一，补发款就可发放到234万退休人员账户中。

想知道自己涨了多少钱吗？别急，小编带着您算一算！

普调1：定额调整。

这笔钱好理解，每名退休人员，每人每月涨50元。

普调2：按缴费年限。

这笔钱也好理解，2016年继续实行与缴费年限挂钩普涨养老金的办法，体现了养老保险多缴多得原则。

其中：

缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；

缴费年限不满10年的，每人每月增加30元；

缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。

普调3：按绝对额。

此项调整为待遇水平偏低人员逐渐加大倾斜力度，保障了他们能够多涨点儿。

具体来说，本市将退休人员2015年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，分别是：

4855元(含)以上的每人每月增加55元；

3355元(含)～4855元之间的每人每月增加65元；

3355元以下每人每月增加75元。

特殊调整1：面向高龄退休人员的

本市自2007年起，每年在涨养老金时均向退休时间早、年龄偏大的老人适度倾斜，今年也不例外。

那多大年纪算高龄呢？ 

今年针对的是在2015年底之前已经年满65周岁及以上的退休人员。在按照上述普调办法后，再次享受到50元至80元四个档次的倾斜政策，具体见下表！

市人力社保局有关负责人介绍，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足，以避免临界点以上的部分人员被“反超”。

感觉有点儿乱？小编给您预备了三个例子，套着自己的情况算算吧！

3660+50（定额调整）+3×40（按缴费年限增加）+65（按绝对额增加）+50（高龄）=3945元 ↓↓↓

80岁的张某，全部缴费年限40年，2015年的月养老金为4866元。调整后，他2016年的养老金为每月5171元，月增305元。具体算法如下：

4866+50（定额调整）+3×40（按缴费年限增加）+55（按绝对额增加）+80（高龄）=5171元

特殊调整2：面向建国前参加革命的老工人 

目前，本市建国前参加革命工作的老工人普遍在80岁以上，国家规定他们可享受100%退休待遇，对这一群体的调整标准历年都高于其他人员，今年仍如此。

具体来说，此次调整以参加革命工作时间计算，即1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加360元；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加340元。

特殊调整3：面向企退军转干部、高级专业技术人员等

本市还将保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。按照上述普调办法调整后，他们的养老金仍低于全市平均水平3573元/月的，将补足到平均水平。

在2015年底之前已经年满65周岁及以上的，还享受高龄退休人员的倾斜政策。

提高基本养老金的最低标准

另外，此次调整后，企业退休人员养老金、退职人员生活费、退养人员生活补助费的最低标准分别提高到每月1714元、1559元、1418元。如果此次调整后不足上述最低标准的，对应补足到最低标准。

当然，按照国家规定，本市机关事业单位2015年底前退休的人员，也将按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法调整养老金，于9月底前发放到位。

“此次调整从1月开始补发，8月底前可发放到位。”市人力社保局有关负责人说，由于今年的调整政策出台时间较晚，根据安排，本月15日，退休人员的养老金账户中就能收到两笔钱，一是按原来标准发放的当月养老金；二是1月至8月的补发款，下月发放的就是调整后的待遇。

据了解，本市自1994年建立了企业退休人员基本养老金调整制度，今年是第24次连续调整企业退休人员养老金。

在全面提高企业退休人员基本养老金的同时，本市还相应提高基本养老金的最低标准。调整后，企业退休人员基本养老金、退职人员生活费、退养人员生活补助费的最低标准分别提高到每月1714元、1559元、1418元。参加2016年度调整的群体，调整后不足上述最低标准的，对应补足到最低标准。

按照国家规定，本市机关事业单位2015年底前退休人员，也将按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法调整基本养老金，于9月底前发放到位。

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昨天，市人力社保局还公布了其他五项社保待遇调整情况。

城乡居民养老金和福利养老金：月增40元

自2016年1月1日起，全市城乡居民的基础养老金和福利养老金每人每月增加40元，基础养老金由每人每月470元增加到510元；福利养老金由每人每月385元增加到425元。此次调整从今年1月1日起开始执行，本月15日发放到位。

此次城乡居民养老保障待遇调整，财政投入达40亿元，预计89.8万人受益，其中享受福利养老金44.7万人，享受基础养老金45.1万人。

最低工资标准：月增170元

调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。市人力社保局表示，从9月1日起，本市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，月增170元。同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到21元；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时45元提高到49.9元。

伤残津贴：月人均达4075元

目前，全市享受伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费人员共1.24万人。

为保障因工负伤致残完全丧失劳动能力的职工基本生活，本市自2001年起对这一群体的伤残津贴、生活护理费和因工死亡职工供养亲属抚恤金逐年进行了调整。今年仍将继续调整待遇。

失业保险金：每档上调90元

从9月1日起，为提高失业人员收入水平，本市失业保险金标准在现行基础上每档上调90元。

失业保险金累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1212元；累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1239元；累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1266元；累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1293元；累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1321元。