8月5日，全市就业专项资金暨高校毕业生创业补助资金使用管理培训会在市人社局召开，市人社局党组成员、副局长潘仕荣，局党组成员、纪检组长贺定一出席会议并讲话。各县市区人社局、就业局，各园区党群部、劳动保障中心负责人和工作人员参加会议。
局党组成员、纪检组长贺定一对专项资金使用管理作纪律要求。市人社局就促科、市就业局就业指导科负责人就专项资金使用管理相关内容及具体操作中注意事项进行了详细讲解。
局党组成员、副局长潘仕荣通报2015年就业专项资金、高校毕业生创业补助资金专项检查情况，并就下一步工作作安排部署，他指出：各地专项资金使用管理中还存在在政策落实上不到位、在审核监督上不细致、在基础管理上手段薄弱等问题，各地要高度重视，积极采取措施，切实加以解决。他要求：一是要抓问题整改到位。按照“事事有回音、件件有落实”的要求，扎实做好整改工作。在按规定积极整改的基础上，务必要举一反三，深刻分析问题原因，查找工作漏洞，完善政策措施，加强对就业专项资金等重点民生项目和资金的管理，维护好广大人民群众的切身利益，认真自查，及时整改。二是要抓预算安排执行到位。各县市区、园区人社部门要会同好财政部门，综合考虑经济发展状况、劳动力供求状况、专项资金筹备和列支状况等因素，合理编制就业专项资金预算，要加快资金拨付进度，按照“及时、均衡、有效、安全”的要求，确保资金按时足额到位，坚决杜绝慵懒散浮拖。要深入分析就业专项资金结余问题，立足于政策落实，积极稳妥地消化结余资金。三是要抓审核监管到位。各县市区、园区务必要小心谨慎工作，不走形式、不走过场，把好资金拨付前的每一道关卡。同时，领导审批时也要切实落实监督检查责任，以检查促管理；要切实完善资金分配制度。四是要抓干部廉政教育到位。各地人社部门一定要加强思想教育，进一步提高财干部的政治素质和思想道德水平，提高遵纪守法、廉洁自律的意识；认真梳理各项就业和社保资金管理中的漏洞，不断完善制度，减少廉政风险；要加强监督制约，仔细查找各项业务流程、各个工作岗位中的风险点，建立健全廉政责任制，使风险防控到人，防控到岗，实现业务与廉政两促进、两提高。
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