印度国王哈里什和独生子打猎途经一个城镇，空地上有三个泥瓦匠正在工作。哈里什国王问那几个匠人在做什么。

　　第一个泥瓦匠说：“我在垒砖头。”

　　第二个泥瓦匠说：“我在砌一堵墙。”

　　第三个泥瓦匠自豪地回答说：“我在建一座宏伟的寺庙。”

　　哈里什国王回到皇宫后，立刻召见了第三个泥瓦匠，并给了他一个总督的职位。国王的儿子问：“父王，我不明白，为什么你那么欣赏第三个工匠呢？”

　　“一个人有多成功，最终是由他做事时的态度决定的，”哈里什国王回答说，“有智慧的人可以看到事业最后的结果，而不是手头的任务，因为只有这样，才会有克服困难的动力。”

　　相信有很多人听过这个故事，各种版本。从这个故事提炼出来的观点也有很多，比如，讲态度、讲职业生涯、讲目标与结果、讲视野与高度、讲梦想驱动成功、讲格局……

　　最近又一次听到，是讲主人翁精神。说，第一个泥瓦匠和第二个泥瓦匠是打工者心态，缺乏主人翁精神，他们的逻辑是“你给我工钱，我给你打工”，第三个泥瓦匠是老板心态，有主人翁精神，愿意为自己的远大事业付出努力以获得财富。所以在故事最终，第三个泥瓦匠成就了自己的事业。

　　这个分析对，也不对。

　　说对，是因为人做事的心态确实会影响行为、影响结果，尽管并不绝对能导致好的结果。

　　说不对，是因为，武断地认为在努力垒砖和砌墙的泥瓦匠，由于没有看到蓝图、结果就是缺乏主人翁精神，属于胡扯。

　　什么是主人翁精神？

　　是指一个人在基本符合某一个岗位任职资格的前提下，进入到该岗位中，按照该岗位的要求，履行和完成岗位所赋予的全部工作，实现个人的社会价值。

　　在组织内，无论是认真维护环境卫生的阿姨，还是运筹帷幄的ＣＥＯ，只是在不同的岗位上履行并完成自己的工作。多职业发展路径，本身就是为了满足不同团队成员发展需求和特点。你可以只是认认真真的垒砖，也可以努力成为宏伟建筑的设计者，各自选择的路不同而已。有朝一日，或许你会成为垒砖技能最好的技师，垒砖最快最整齐，并且指导训练了很多技艺高超的泥瓦工；又或许你会成为业界有名的设计师，设计出的建筑广受大众喜爱，取得各种奖项。到那时，谁又有资格去评论，哪一种人生更成功呢？

　　所以，无论现在别人如何评价你，打工者心态也好、主人翁精神也罢，你知道你自己选择的是什么路、能成为什么人，努力就好。

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