二季度，通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位共11373家，需求人才数141357人，求职人才数为194502人，需求人才数和求职人才数与去年同期相比都有所增加。
“ 人才需求（招聘）方面
批发和零售业、信息传输、计算机服务和软件业、制造业、房地产业、金融业和建筑业等6个行业的人才需求上涨。尤其是房地产开发/经纪/中介类职位，人才需求量达到5456人，创历史新高，比去年同期增加2034人，增幅达到59.44%，成为本季度需求增长量最大的职位类型，这类职位想招到更多房地产中介/交易和房地产开发/策划专员。
而经历了近4年的下滑后，本季度广西人才网联系统中行政/文职/后勤类职位人才需求重新回升至7000人，其人才需求量达到7405人，增幅高达20.33%。其中该类职位需求较大的有行政专员/助理、文员/打字员/电脑操作员及行政经理/主管/办公室主任/副主任等。
“ 人才供应（求职）方面
建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类及行政/文职/后勤类这三类职位类型求职人才数依然以绝对优势位居前三位，求职人数均超过18000人。不过，虽然传统管理类职位一直备受求职者青睐，但在二季度吸引力却有所减弱。二季度，广西人才网联系统中行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类及人力资源/人事类等传统管理类职位人才供应总量为45336人，与去年同期相比减少2194人，同比小幅下滑4.62%。
“ 职位竞争（职场）状况
哪些职位竞争比较激烈呢？供求报告指出，由于需求很少，计算机硬件开发类、化工类及服装/纺织/皮革类等职位竞争激烈，出现了超10人竞争一个职位的情况；而互联网产品/运营管理/电子商务类、百货/超市/零售类及美容/保健类等职位需求人才较多，而求职人才数相对较少，其供求比较低。其中互联网产品/运营管理/电子商务类职位由于人才需求增长太快，目前人才已经不能满足市场需求，其人才供求比为0.38（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为0.38）。
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