8月5日，全市人社系统年中务虚会在市人社局召开。会议听取了各区市县、先导区主要领导上半年重点工作、主要指标完成情况汇报，并就困扰事业发展的问题提出了意见和建议；机关各处室、局属各单位领导就各市县、先导区提出的问题进行了说明和解答；市局各位分管局领导就分管工作进行了点评。邸树军局长代表市局党委，做了总结讲话。
邸局长指出，上半年，全市人社系统认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和中央各项决策部署，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以五大发展理念为引领，认真落实“四个着力”要求，在市委、市政府的坚强领导下，在省厅的大力支持下，克服严峻复杂的形势，“深入下去、解决问题”、“马上就办、办就办好”，全面完成就业、社保、人才等重点民生工作指标，各项事业取得了新进展。
一是鼓励大众创业、万众创新，就业创业工作亮点突出。上半年，全市实现城镇新增就业5.6万人、完成省指标的72.7%，稳定就业率为84.5%，城镇登记失业率控制在2.94%。
二是巩固、完善、提高，统筹城乡的社会保障体系建设取得新进展。加大对企业基本养老保险扩面征缴和社会保险缴费基数稽核的工作力度。上半年，五项社会保险基金总收入269.1亿元，总支出234亿元，当期结余35.1亿元，累计结余748.6亿元。是全省养老保险基金沉淀最多、实现当期收支平衡、并受到省政府表扬的城市。
三是创新实施人才新政，人才队伍建设不断加强。 “5+22”人才新政政策红利持续释放，全市新增39名高层次人才，20名产业发展急需紧缺人才；企业博士后设站单位增至76家，年吸引博士后人才60人。深入贯彻落实中央9号文件精神（《关于人才发展体制机制改革的意见》），着力增强人才活力，形成具有全国竞争力的人才制度优势，择英才而用之。
邸局长指出，在完成重点工作的同时，其他工作也取得新进展。人事制度改革稳步推进，公务员分类管理继续深化，考录、考核、奖惩、培训等工作取得新进展，县以下机关公务员职务与职级并行制度运行平稳，事业单位人事管理更趋规范，军转干部安置任务顺利推进。公车改革补贴发放工作顺利实施。最低工资标准稳慎调整并从今年1月1日开始执行。劳动关系协调、劳动人事争议处理和执法监察工作力度进一步加大。“两学一做”教育实践活动、政府绩效考核、规划财务、法制建设、干部队伍建设、党风廉政建设、行政效能建设、信息化建设等工作取得新成效。
邸局长强调，完成好全年工作，要以习近平总书记系列重要讲话为指导，深入学习“七一”重要讲话精神，坚持稳中求进总基调，把握经济发展新常态，保持战略定力不动摇，着力完善体制机制、着力推进结构改革、着力鼓励创新创业、着力保障和改善民生，紧紧抓住就业、社保、人才等重点工作不放松，各项工作齐头并进，确保实现“十三五”人社事业的开门红。
