或许是为了更好的发展、或者是为了换个工作环境又或者仅仅是想出去看看外面的世界，总之，对于很多企业来说，员工离职已经是一件很普遍的事了。

但，事实上离职其实绝不仅仅是递交离职申请表那么简单的，离职之后，原来的企业不再将给你交社保，一旦待业时间超过一个月，社保费就会断缴。就算立刻进入新的公司，一般也要在转正以后才会给你再交。

那么，在你离职后的这段时间里，你的社保问题到底要如何解决呢？

资深HR为你支招

一：离职后养老保险转移方法：

1.城镇户口离职后养老保险的转移方法

如果你是城镇户口，离职后可以以自由职业者身份缴纳社保，一般包含养老和医疗两项，带上户口本、身份证、原单位离职证明到户籍所在地的街道办理失业登记，然后去户籍所在地的社保中心办理社保缴纳。如果是短期失业，则不建议个人缴纳社保，社保缴费年限是累计计算的，中间允许有空档。

等找到新单位，再把身份证复印件及社保相关资料(如退工证明、劳动手册、养老保险手册)交给新单位人事，由他们去办理社保续缴手续，即把你的社保账户转入到该公司社保账户名下缴费即可。

2.农村户口离职后养老保险转移办法

农村户口的职工，离职后须提供户口迁入地农保机构名称、银行帐号、持户口迁出复印件到县农保处办理养老保险转出手续。

二：离职后医疗保险转移办法：

1.需要个人持本人身份证、接触劳动合同证明书到当地就业服务中心做失业登记，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。

2.到医保中心办理医疗保险参保手续，带上失业证、再就业优惠证以及身份证即可。

离职后可以领取失业保险金吗?

这显然是不能的。领取失业保险金需要满足以下条件：

1.在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;

2.具有本市城镇常住户口;

3.本人在职期间按照规定缴纳失业保险费;

4.解除.终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年;

5.按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。