7月30日，公司在产业发展公司召开了下半年培训工作座谈会。公司人力资源部全体人员、下属各单位人力资源部负责人、培训业务人员及培训中心主要工作人员等30余人参加了会议。
会议通报点评了各单位上半年培训工作组织落实情况，讲解了远程网络教育培训的资源、渠道及内容的相互应用，强调了网络教育培训的重要性。各单位就本单位培训工作经验、下半年培训工作安排进行了汇报并就神南公司及培训中心相关工作提出了建议和意见。
会上，各单位分别围绕当前形势下培训工作面临的困难和亟待解决的问题，如何充分发挥薪酬、人事等制度的引导作用提高员工培训积极性等话题进行了充分交流。同时，与会人员也表达了强烈的学习欲望，经商讨确定由神南公司人力资源部牵头组织“以讲促学”活动，集体到各单位学习观摩本单位人力资源管理的亮点，达到相互交流、共同提高的目的。
今年上半年，公司培训工作紧紧围绕转型升级工作重点，注重人力资源开发，以全面提升职工队伍整体素质为目标，全方位、多渠道的开展职工培训，有力促进了员工业务水平和操作技能的提高。截止6月底，公司组织各类人员培训3109人次，其中安全培训2400人次、技能培训405人次、管理业务培训304人次。
