1、企业职工基本养老保险缴费比例  

单位缴纳19%，个人缴纳8%。

职工个人按照本人缴费工资的8%缴费，计入个人账户，缴费工资为本人上一年度月平均工资。 月平均工资超过当地职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地职工平均工资60%的，按60%计算缴费工资基数。职工个人缴纳的养老保险费全部计入个人账户，形成个人账户基金，用于退休后个人账户养老金的发放。单位缴纳的部分进入统筹基金，保障该基金正常运作。

2、个人参保养老保险缴费比例 

分为40%、60%、80%和100%这四个档次，可以根据自己的情况选择不同的缴费比例来缴纳养老保险。 按照规定，缴费基数分为最低档和最高档，最低档的缴纳不得低于当地社会月平均工资的60%，最高档为当地社会月平均工资的300%。

养老保险领取的话必须累计缴纳年限180个月即15年。当满足年线之后，你也可以选择多交，这样退休时就可以多领。到退休年龄之后即可去当地社保局按月领取。

根据政策规定，养老金由基础养老金和个人养老金两部分组成， 养老金=基础养老金+个人账户养老金 小编给大家整理了基础养老金和个人养老金的计算公式： 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

其中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为60%，高限为300%。 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。

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