一、招聘岗位：人力资源经理1名

二、岗位职责：

1、建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
1、负责公司所有的内部人员安排、管理、培训、衔接等工作；

2、统筹管理公司所有客户单位的人员档案、劳动合同、劳务纠纷资料、工伤档案等资料；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责审核客服部所有客户单位的工资表、社保异动表、社保年审表、客服部成本核算表等数据；

5、负责分析一段时间内公司客户单位变动情况、在职员工的入离职、客户单位盈利率等；

7、负责协助客服部人员处理工伤纠纷、劳资纠纷、非因工伤受伤和死亡等纠纷；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

三、任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；年龄40岁以内，5年以上大中型企业人力资源管理经验，3年以上人力资源总监工作经验；

2、熟悉国家相关的政策、法律法规；熟悉长沙市社保政策、流程及解决方案；熟练衔接公司业务部和客服部各项业务的开展；精通整个人力资源服务的流程、体系。

3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

四、待遇福利：

薪资待遇：4000-6000元     

五险一金+周末双休

联系电话：88856948  或  88859408     周小姐