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摘要：人社部、财政部今年4月份印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
根据要求，各地区按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人力资源社会保障部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
如今，时间进入七月中旬，除了上海发布了养老金调整具体方案并进行了发放外，其他省份的调整方案尚未出台。
天津等多地透露养老金发放时间表
虽然多数省份的调整方案尚未出台，不过，北京、天津、浙江等一些地区通过各种形式向社会透露了养老金发放的时间表。
天津市人社局近日在北方网上回复网友提问时透露，目前养老金增资方案正在审批过程中，预计9月底发放。
北京市人社局局长徐熙12日在12345热线接听市民来电时表示，今年北京将继续为企业退休人员增加养老金，此次增加的养老金从今年1月份补发，将于9月底发放到位。
浙江省人社厅在其官网回复网友咨询时也表示，按照国家和省委、省政府部署要求，浙江省调待方案已上报人社部、财政部审批，待审批同意后组织实施，预计在9月底前发放到位。
安徽省人社厅在其官网回复网友咨询时透露，由于今年首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，政策比较复杂，人社厅将会同省财政厅按照国家部署要求，按时拟定安徽省今年的养老金待遇调整方案并按程序报批，适时组织实施。
并非每个退休人员养老金都涨6.5%
据悉，此次养老金调整是2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。
需要注意的是，人社部新闻发言人李忠在今年一季度新闻发布会上表示，6.5%左右这个调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按6.5%的比例调整，更不是简单的对每个退休人员都按6.5%增加养老金。
上海的调整方案显示，对于企业退休人员，先每人每月增加80元，再按照本人缴费年限（含视同缴费年限），每满1年每月增加2.5元，然后增加本人2015年12月份按月领取的基本养老金的2.5%。对于机关事业单位退休人员，先每人每月增加80元，按照同类人员平均养老金增加4.5%。此外，上述退休人员中，2015年12月31日前女年满60周岁及以上、男年满65周岁及以上的人员，每人每月增加20元。
北京市人社局则透露：本次调整增加了定额调整的方式，首先给每个退休人员普惠式增加一定数额的退休费，重点体现公平。第二是体现社会保险“长缴多得”原则，在与退休人员缴费年限挂钩的同时，注重对低收入群体的适当照顾。三是体现托底功能，对企业退休的军转干部等特殊人群，低于平均养老金水平的，补足到平均水平。四是继续向年龄偏大的退休人员倾斜，侧重向65岁以上的退休人员多调一些，体现了爱老、敬老的优秀传统。
为何今年养老金上调迟迟未落地？
为何养老金今年上调迟迟未落地，据新京报报道，人社部发言人李忠向记者表示，今年是首次实施机关事业单位和企业退休人员同步上调，由于各地的经济发展水平有差异，现在机关事业单位养老保险制度改革刚刚起步，所以这次基本养老保险调整需要充分地考虑企业和机关事业单位的平衡，充分考虑地区之间的平衡，还需要充分考虑机关事业单位改革前和改革后待遇调整办法的衔接等因素。
李忠介绍，人社部按照国务院的部署，要求各地结合本地的实际制定具体方案，兼顾企业和机关事业单位人员的特点，合理确定调整办法和具体标准，按程序报批后组织实施。
养老金上调方案需要考虑多方利益和众多因素，因此方案的制定需要时间，这需要广大退休人员的理解。不过，广播君也希望相关部门理解退休人员对于养老金上调的迫切心情，尽快拟定合理公平的方案，尽快将养老金上调这一重大民生利好落实到位，同意的请点赞！
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