7月份调整“社保缴费基数调整”的问题又引起了小伙伴们的热议，大家最关心的问题是工资单上少了多少钱？

随着各地平均工资数据陆续公布，作为制定社会保险征缴标准的依据，平均工资公布后，北京、上海、重庆、安徽等多地调整了社保缴费基数。而伴随着平均工资的增加，各地的社保缴费基数上下限标准也都出现了不同程度的上调。

看看北京上海的数据

北京市统计局公布的数据显示，2015年度全市职工平均工资为85038元，月平均工资为7086元。随后，北京市社会保险基金管理中心发布通知，确定了2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。

其中，北京市缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定，为21258元，较上年增加了1869元。参加职工基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定，为2834元，比上年增加了249元。参加机关事业养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定，为4252元，比上年增加了374元。

上海市，2016年度职工社保缴费基数上下限分别调整为17817元和3563元，分别比上年增加了1464元和292元。

其他做了相应调整的城市，小编就不一一赘述！

对于职工尤其是工资低于缴费下限的人来说，随着社保缴费基数的上调，个人社保缴费将会增加，实际到手的工资可能变少，但是，未来的社保待遇则会水涨船高。

业内人士表示：社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。

东华软件股份公司全力打造的互联网金融平台，致力于为中小微企业及个人提供优质的融资和理财服务。专注于资产证券化、票据理财、小贷资产转让、保理资产转让、供应链金融等交易的信息中介业务领域，在健全的风险管控体系基础上，为客户提供优质、安全的投融资服务，让客户实现财富增值。