社保到底是涨了还是降了?

来源:人生保障顾问鼎盛部作者:日期:2016-07-10

今年7月平均工资调整了缴费基数,但是在5月1日政府对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份降低至20%以下,前者是提高了社保缴纳基数,后者是降低费率,那我们到底是亏了,还是赚了呢? 首先我们说一下缴费基数,工资越高,社保的缴费基数也就越高,反之亦然,也就是说你赚的越多,社保缴纳的也多,但是相对应的你在之后退休养老钱拿的也就越多;而收入少的由于基数的上涨,也会受到一定影响,可能也会扣的更多,不会更少,基数的上涨并没有对低薪群体有特殊说明。 这次社保基数上调源于2015年的平均工资,今年6月,北京市2015年度平均工资情况公布:职工年均工资为85038元,月平均工资为7086元。根据平均工资政府来决定涨幅是他们的一贯作风,从2013年就开始鼓吹“平均工资”,实际上没有任何鸟用,“张家有财一千万,九个邻居穷光蛋,平均起来算一算,个个都是张百万” 而降低费率又是怎么一回事呢?国务院常务会议的决定,从2016年5月1日起两年内,一是对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份,将缴费比例降至20%,目前上海已从21%降至20%,其余省份均由20%降低到19%。降确实是降了,但是幅度很小,也就降了1%-1.5%左右,跟基数上涨比起就是小巫见大巫了。 这一升一降之间,吃亏的其实还是老百姓,老百姓需要缴纳更多的社保,扣更多的工资来保障未来养老,而社保降低费率更多的是有助于为企业减负,个人虽然受到基数上涨减少工资了,但是企业可以借助这次降低费率来节省社保成本。 社保缴费每年都说要降价,但是实际上降的趋势和幅度几乎没有,效果并不大,更何况社保在未来能帮你的实在很有限,就比如说我们接触到的药品,社保能给你报销一般的药品,但是你真的遇到大病,内些好药就不给你报销了。据我所知,我国目前总共有差不多16万种药物,而真正纳入到社保用药(即社保可以报销的药物)的,只占全部药品种类的1.4%。 所以在你真得了什么大病的时候,社保就显得鸡肋了,而且社保的报销额度是有一定限度的,等出现重大疾病的时候,往往不够用。最为重要的是,社保体系属于先垫付、后报销制度,它只能在我们看完病以后,依据看病的总花费,进行报销,而医院必须要先缴费才会治病,很多贫困家庭很可能没有看病钱,而被医院拒之门外,这时,社保就没有任何意义了。 所以买一份保险是很有必要的,社保自然是要上的,毕竟这个是社会的福利,上了也没有什么坏处。再加上一份商业保险会更能保障自己不会被金钱所困扰,很多家庭都是因为有人生一场大病导致家道中落,所以重大疾病的商业保险有必要买一份,如果真的得了重病,保险公司会一次性把保额赔付给你(这个视保额而定,保的多,赔的就更多)解决你的燃眉之急。 此外,还需要再给自己配置一份意外伤害保险,价格很低廉,一年期的最多也就100元左右,如果真的出了意外,赔付大致在10-15万之间,上下存在浮动,根据你的保额来定。 保险最大的作用就体现在保障上,当你人生中有意外情况出现时,它能保证我们顺利渡过难关,并且能保证我们的生活受到最小的冲击。对于已经有社保的人,它是一种有力的补充,对还没有社保的人的人,它是一种风险的保障。




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