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最近，北京、上海、重庆等地调整了社保缴费基数，当然，连廊坊的社保缴费基数也开始上调了。

不仅企业承受的多了，而且也意味着——

到手的工资少了

当然，多缴的钱才不是白缴的，不过首先要知道，社保都有啥。

01

社保和五险一金是一回事吗？

答：两者不一样。

社保是社会保险的简称，是指

养老保险、

医疗保险、

生育保险、

失业保险、

工伤保险、

这五个险种。

“五险一金”中的“五险”是指社保，“一金”指公积金。

也就是说，

“五险一金”包含社保，

“社保”不包含五险一金。

这张图可以清晰看出社保的缴纳构成。

养老保险——共同缴纳

医疗保险——共同缴纳

生育保险——企业缴纳

工商保险——企业缴纳

失业保险——共同缴纳

02

社保到底有啥用？

简单来说，五险一金的主要是帮助人们被迫存款，在老了、病了、不能干活、被迫失业时用来保证自己的生活。

03

职工养老保险已经快缴满15年了，以后还要继续缴吗？

对于养老保险，很多人都有这个疑问，如果缴纳了15年，离退休还有好几年，继续缴纳会不会浪费了。

真相是：只要与用人单位保持劳动关系，就得按规定继续缴纳。

因为职工要按月领取养老金必须达到一定的条件：

1.达到最低退休年龄

2.参保人累计最低的缴费年限满15年

只有满足这两个条件，才可以向参保地社保经办部门申请退休手续，领取养老金。

04

继续缴纳养老保险有什么好处吗？

因为养老保险里的一部分由用人单位承担，以后都是你的；而且，缴费的年限越长，说明将来领取的养老金越多。

也就是，缴费的额度多，养老金也越多。

当然，还可以自己算一算养老金能拿多少。

05

基数上调，每个月到手的工资要变少？

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。

随着社保基数的上调，到手的工资变少是避免不了的。

工资越高，社保的缴费基数也越高。

当然，缴费基数也是存在上限和下限的。

以廊坊养老保险为例，2015年度全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资为52409元，月平均工资为4367.42元，月平均工资的60%标准为2620.45元，月平均工资的300%标准为13102.25元。

因此，廊坊的养老保险缴费上限为13102.25元，下限为2620.45元。

06

失业没收入，能靠失业金救活自己吗？

如果想领失业金，你得先满足这三个条件：

你的单位和本人已经连续缴费满1年

已经进行失业登记并有求职要求

并非因本人意愿中断就业

ps:要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。但如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了1年也享受不到失业保险。

面对将来每个月多扣的钱，还会那么心疼吗？

当然啦，每个月可能会小心疼一下，不过多扣的钱最后还是自己的。