为深入实施人才引领发展“五大行动计划”，引进更多优秀学子来宿就业创业，10月13日-15日，市人社局副局长司柏芝带领全市20余家用人单位赴西北大学、西北工业大学、西安交通大学、西安电子科技大学、西安理工大学参加5场“人才招引进校园”活动。
此次招聘活动涉及部、省、市三级联动招聘，期间在西北大学举办宿迁专场招聘活动，参加省厅在西北工业大学、西安交通大学、西安电子科技大学江苏专场招聘活动，同时参加了人社部举办的“第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生专场活动—西安站”活动。
2企业参与度高，采取现场面试。此次系列招聘很多企业老总、人力资源部负责人亲自带队参与，基本做到“当天招聘、当天面试、当天签订意向协议”。世通教育、宿迁国辅两家企业，收到简历近300份，采取现场初试筛选200名优秀毕业生，然后单独抽出半天时间对其进行二次面试，最终签订协议近50名，其中985、211工程高校研究生27名。
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优质岗位多，求职高校毕业学历层次高。全市20家用人单位提供了800多个就业岗位，主要为材料、化工、给排水、机械工程类和机电控制类、人力资源类等专业。5场招聘活动共收到意向简历1160份，其中研究生占40%，985、211本科生占43%。
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政策宣传效果明显。此次活动期间还开展了“五大行动计划”、购房券等政策进行宣传解读，发放政策宣传单1000多份，很受广大高校毕业生欢迎，简历接收量和达成意向成功率明显提高。
下步，市人才办、人社局将根据用人单位紧缺人才需求，安排赴安徽、山东、江西、武汉、东北、西南以及省内高校开展政策推介、现场招聘、促进校地、校企合作等多形式活动，以招揽更多的人才助力全市经济社会发展。
（策划：许建 设计：王苏）
