九月份，应届毕业生陆续进入了职场。小编在工作中发现，职场新人中很大一部分不了解“五险”。今天我们就来介绍社保“五险”的缴费，以便大家更好的了解自身的合法权益。
法律依据 《社会保险法》第五十七条中规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”五险的构成 “五险”包括职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中职工基本养老保险和失业保险由单位和个人按照相关比例共同缴费，其他三险则由单位缴费。关于缴费基数 根据《浙江省职工基本养老保险条例》来确定职工的月缴费基数： 职工个人每月按照本人上一年度月平均工资(以下称缴费工资)的百分之八缴纳基本养老保险费。 新参加工作、重新就业和新建用人单位的职工，从进入用人单位之月起，当年缴费工资按用人单位确定的月工资收入计算。 职工缴费工资低于上一年度全省在岗职工月平均工资百分之六十的，按照百分之六十确定；高于上一年度全省在岗职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定。全省上一年度在岗职工月平均工资，由省统计部门核定，省劳动保障行政部门公布。职工基本养老保险缴费 目前，企业单位部分的缴费比例为14%，个人的缴费比例为8%，缴费基数按单位确定的月工资收入计算。职工基本养老保险最低缴费年限为15年。职工基本医疗保险缴费 职工基本医疗保险由基本医疗和高额补充两部分组成，其中基本医疗缴费比例为6.7%，高额补充缴费比例为0.3%。目前缙云县企业职工在办理退休时，基本医疗保险缴费年限应不少于25年（含视同缴费年限），才能在退休后享受职工医保待遇。工伤险缴费 根据行业风险类别的不同，工伤费率分为八个档次。失业险缴费 单位和个人的缴费比例分别为1%和0.5%。生育险缴费 男职工也应该参加生育保险，其未就业且未享受其他医疗及生育待遇的配偶可享受生育待遇。
