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最近很多HR在我们的后台留言，问小圈关于人力资源考试的事情。
关于怎么报名，请咨询你的培训机构。
不想花钱上培训机构？很抱歉告诉你，只能通过培训机构报名。
为了帮助大家一次性通过人力资源管理师考试，今天小编请来大神W跟大家分享——他是如何一次性通过人力资源二级考试的。
我是2013年8月初参加二级人力资源管理师考试，理论：82，实操：72；综合（论文+答辩）：90。比起当时大学期间考三级的成绩来看，简直不敢让人相信，按理说大学期间多数时间都在看书学习，应该会分数比较高，但是结果呢都是刚60分，相反，在职考这个二级的分数更高，这说明本人在职学习的方法还是比较有效的哦（自恋一下），哈哈，当然这个还是跟网上那些无私分享考试资料、考试心经的童鞋分不开。
先说一下本人对这个考试的认识哈，因为人力资源管理专业毕业，对HR管理方面的基础知识本来就进行过系统的学习，毕业后又从事相关工作三年。所以我考这个证的目的呢，主要是希望借这个考试的机会来强化一下自己的理论知识，顺便对自己这三年的工作经历进行梳理和提升。对于非科班生来说，个人认为这个也还是算得上是一个系统学习人力资源管理专业知识的途径。
再说说三级和二级的区别哈，三级更适合刚入门的童鞋，三级内容较为系统和基础，都是介绍的人力资源管理六大模块的具体内容、操作步骤流程、常用方法等，通过三级的学习可以让你对人力资源管理工作有个系统前面的了解哦。二级呢，内容稍微有深度和高度，内容逻辑性不如三级强，其中的内容基本上是从三级内容中每章提炼出几个常用工作和手段的内容，进行详细深入的阐述讲解，如果对人力资源管理不了解的，贸然看二级内容，可能会感觉比较无厘头。
好了，废话少说，言归正传，下面就来说说整个考试过程中本人的复习计划和安排。从报名到考试我总共分了三个阶段：
第一阶段
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报名拿到书后（2013.2左右）—上课阶段（2013.3月中旬）
这个阶段时间还是比较充足哈，这个阶段没有刻意去学习，毕竟现阶段就开始记的话考试时可能也早忘了。所以这个阶段我的学习目标仅是对整本书有个整体认识，同时养成看书学习的习惯（毕竟毕业后看书学习的时间比较少，早就不习惯学习了），所以过完年后我就利用下班时间对水红色那本厚书进行通读，这个阶段不求全部理解记住，就是挨着看，看到认为是重点的地方就做个记号。所以本阶段的学习是非常轻松的。
第二阶段
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2013.3月中旬—5月上旬
这个阶段就是上课阶段了，周末上课，一周上一天，一次上一章的内容，所以仅靠上课时间记住内容是不太现实的，我一般是周一到周五下班时间对周末要上的内容进行一个提前预习，先拟出一个框架，上课时就把老师讲的内容往自己的框架里面填，课后呢，就靠记忆对内容进行回忆整理（这个时候就要利用笔杆子对内容进行整理形成自己的东西了），每学一章就整理一章的内容，等课上完时，整本书的内容就基本上是你自己的了。（本阶段还要注意学一章就做一章的练习题，如果错了的话就要确保精确记住，因为这个考试内容很死，如果不精确记忆的话就容易选择错误）。
第三阶段
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2013.5月中旬—考试
冲刺阶段这个阶段只有半个月时间，期间培训机构会组织一次总复习，这个一定要去，总复习前要对整本书内容全部看一遍（因为内容都是自己的了，所以看起来很快，我1天可以把整本书内容看完），然后总复习时再跟着老师的速度，把书全部过一遍，整个复习过程就相当于把书看了4-5遍了。
最后说说绿皮书和论文了。绿皮书我觉得为没有必要单独花时间来看，首先因为分数比重本来就比较低，其次在第二阶段，老师也会抽半天时间给梳理整本书的重点内容，把老师勾画的内容记住就行了，然后就是练习题，老师勾画的内容基本都包含了，做练习题时如果遇到老师没勾画到的地方，翻书找到内容并记住就行了。（我没有花时间看过绿皮书）
论文：第一次上课时老师要指导论文，在第一阶段就可以写个初稿，第一次上课时给老师看看，我当时初稿给老师看时，老师直接说你这个论文多半要被枪毙，老师的建议是这个论文最好写个案，别写理论研究，说的也有道理，毕竟那么短的时间，也不可能写出啥子有水平的研究，很容易被判定为抄袭。所以回来后我对我的论文进行了修改，就以我所在的企业为例进行分析，并给出对策，毕竟在企业做HR，本来就掌握一些数据，所以改起来也很容易，一天就改完了。记住在论文中加入统计图、统计表等信息会给你的论文加分哦（但是不要把自己绕进去了，加了统计数据就要一定要知道是怎么来的，不然答辩的时候，自己看到都不晓得是什么意思）。
最后，关于真题要不要做？我个人认为把发那本章节对应的联系题做完，错误的地方找到书上对应的位置并精确记忆，然后再做几套近年的真题就差不多了（这个可以百度去搜，很多的，而且都有答案）。
啰啰嗦嗦说了这么多，希望能让你在其中找到适合你自己的学习方法。
今年11月的考试又要开始报名了，亲你准备好了吗？
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