如何利用色彩来影响工作效率和人的感知？
你知道吗？
这4种颜色会在以下几个方面影响你：
红色——身体
黄色——情绪
绿色——身体、心灵和情绪的平衡
蓝色——心灵。
颜色可以影响任何东西，从日常的生产力到品牌的感知以及决策。
红色——身体
红色有何作用？
增加心率和血流量
可立即引起人们的注意
触发“战斗或逃跑”反应
提示自动的生理反应
如何利用红色？
鼓励物理活动
唤起物理响应
驱动行动
如：停止标志和交通灯使用红色
这就是为何初始的活动会使用红色：红色能够促进身体活动。
不使用的情况：存在潜在紧张的情况下不使用红色——红色会强化该感觉（例如，任务管理软件、绩效能报告等不建议使用红色）
红色策略
可以利用红色来引起注意力，获得即刻的反应，或者鼓励物理活动。
确认你需要引起即刻注意力的东西，如紧急通知、重要任务或者重要提醒。
与黄色结合使用，能够增强创造力。
如何使用红色：计划节点、通知、设置紧急插接板、文件别针可使用红色。
蓝色——心灵
蓝色有何作用？
带来平静
鼓励清晰阐释
增强心灵专注
提升与心灵相关任务的效率
例如会计每天都处于高心灵负荷的工作任务中，蓝色可以保持冷静和专注。
如何使用蓝色？
需要心灵集中的情境
放松的空间
创造性解决问题
什么情况下不能使用？
提升能力
指示紧急情况
你知道吗？
蓝色是世界上最受欢迎的颜色，几乎没人有蓝色辨识障碍，这意味着大多数人可以区分蓝色和其他颜色。
蓝色策略
如果你的心灵是正确的，那么你的身体将紧随其后。
识别你需要放松或者聚焦的区域，记住：蓝色的强烈变化表示更为集中和清晰，而柔和的变化则鼓励放松。
把蓝色与绿色结合起来，强调放松和安适。
如何使用蓝色？
大胆的彩色画像、蓝色的家具、蓝色钢笔
黄色——情绪
黄色有何作用？
激励乐观
创造快乐
鼓励自尊
提升创造力
“创新并提出了一些新的东西需要勇气——这就是为什么黄色会在充满创造性的环境中发挥作用。”
——色彩心理学家ANGELA WRIGHT
如何使用黄色？
需要创造力的空间（如设计工作室，激励板）
鼓励乐观和快乐的空间
哪些情况不能使用黄色？
进行决策的空间，过多情绪化会带来干扰
需要大量使用的情况下，黄色会来来沮丧或者冒犯的感觉
你知道吗？大多数人认为婴儿在黄色的房间里更容易哭泣。
黄色策略
优化你的情绪以积极影响你的身体和心灵。
识别能够从创造力和乐观中获益的领域。记住：少量使用黄色以避免负面情绪。
把它与蓝色结合起来，强调解决问题的创造性要素。
如何使用黄色？
适度使用。想象如向日葵一样简单的东西，如何可以照亮一个房间的气氛。
绿色——平衡
绿色有何作用？
在色彩之间创造平衡（血液、心灵和情绪）
再次确认和恢复平静
鼓励效率
你知道吗？
绿色是已知的对眼睛压力最小的颜色，所以可以用绿色来缓解眼睛疲劳。
如何使用绿色？
需要用眼的环境，即需要人们长时间盯着屏幕的地方
金钱转手的地方（保证反复确认）
城市空间，可使人们与大自然相连。
哪些情况不能使用绿色？
对于那些以行动为导向的人（能对红色进行极好反应的人）
会潜在停滞或者温和的环境下不必用绿色
绿色策略
取得平衡。
确定你需要在身体、头脑和情绪之间保持平衡的地方。记住：太多的绿色可能使人变得没有决断力，特别是对那些行动色彩响应很好的人。
结合蓝色进行使用，创造一种平静的感觉。
如何绿色？
在办公室或家里养绿色植物。
来源：GetSmarter
