关注我们哟最接地气、最重服务的保险自媒体平台，定期分享简单、有趣、实用、原创的保险干货，发现不一样的保险视角，领悟不一样的保险理念，保险小白从此玩转保险不是梦!(微信:azcjdkl qq:3260043680)
关于人身意外伤害险和工伤险，很多人容易把两者混淆，实际上两者有很大差别，主要表现在以下四点：
一、管理体制不同
人身意外伤害保险是由商业保险公司管理的，保险的权利义务关系属于合同法、保险法调整范围；工伤保险是由政府的社会保险经办机构管理的，保险的权利义务关系属于社会保险法的调整范畴。因此，人身意外伤害保险是一种商业行为，而工伤保险是一种政府行为。
二、目的不同
人身意外伤害保险是保险公司经营产品之一，以盈利为目的，寻求利润最大化；工伤保险不以盈利为目的，它在职工发生工伤事故、患职业病导致伤残或死亡后，对工伤职工及工亡者遗属提供医疗保障和基本生活保障。工伤保险的目的是保障因工作受伤害职工的合法权益，分担企业风险，维护社会稳定。
三、方式不同
人身意外伤害保险的实施方式是自愿的，投保人与保险人双方在自愿基础上签订保险合同，遵循契约自由的原则；工伤保险是由国家立法强制实施的，根据《工伤保险条例》规定，用人单位必须参加。
四、项目和水平不同
人身意外伤害保险的保险金额则是保险人和投保人双方约定的，当发生保险事故时，保险人按合同规定的金额一次性赔付保险金，其保障水平是依据合同和投保人交纳的保险费多少而定的，多投多保，少投少保，不投不保；工伤保险待遇是根据社会经济发展水平和承受能力，由政府制定标准，在支付工伤保险待遇时，要考虑工伤职工和供养亲属的基本生活需要。因此，在项目上，它既有一次性待遇，也有长期待遇，体现了对工伤职工和供养亲属的基本保护。
人身意外伤害保险是商业保险的一种，它能给被保险人带来意外风险保障，其保障高低取决于投保人购买的保障金额。工伤保险是社会保障体系的重要组成部分，是各项社会保险中开展和立法最早、实施范围最广的险种。《工伤保险条例》明确规定：“中华人们共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当为本单位全部职工参加工伤保险。”。实施工伤保险制度，对于保障企业职工合法权益、分散工伤风险、促进企业安全生产和维护社会稳定都起着非常重要的作用。
综上所述，人身意外伤害保险和工伤保险有着很大差别，不能相互替代。但两者都有很强的保障性，同时，我国的法律、法规也鼓励用人单位为职工购买人身意外伤害险。因此，用人单位为职工办理工伤保险后还需购买人身意外伤害保险，让职工获得最大化保障。
长按上图识别二维码关注
给你更多好看！
